我在一家物管公司上班,导致右手骨折,被通知明天开始不用上班。我现在该怎么办?

更新时间:2018-10-23 18:27:42人浏览
问题描述:
我在一家物管公司上班,今年3月因在上班期间在小区内摔倒,导致右手骨折,手现在打了钢板,要到明年3月份才能取出来,已经认定工伤。 4月份开始回到公司上班。就在今天早上,因有私事临时请假,没及时跟领导沟通,被通知明天开始不用上班。 我现在该怎么办?我现在还属于治疗期,其他公司不会请我,伤残还没评级。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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属于工伤的,先申报工伤事故的认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,但在受伤后必须去进行工伤认定和伤残鉴定,方便日后申请工伤赔偿。
2018-10-23 18:02:11
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如果在上班期间摔倒是属于工伤,可以向单位要求工伤赔偿,你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后,你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来后,才可以计算可得的赔偿款。
等赔偿款算出来后,你和该厂就赔偿款的支付可以协商;如果协商不成,你可以申请劳动仲裁。
2018-10-23 18:07:12
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-10-23 18:27:42
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