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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-05-17 01:22:12
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需要搜集证据起诉讨债 。
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需要进一步搜集证据起诉维权讨债,也可以报警处理
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你好,到当地劳动局处理,有欠条的话,也可以直接到法院起诉
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工伤九级赔偿为9个月本人工资。依据《工伤保险条例》,九级伤残应支付9个月工资的伤残补助金。具体金额需根据伤残鉴定和地区规定确定,未及时处理可能影响赔偿权益。
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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