工地欠农民工工资不给怎么办
导读：
工地欠农民工工资的现象越来越多，一般这种都是私了解决不了的。所以大家最好还是要通过劳动法来依法索要。接下来就由法律快车的小编为大家带来的关于工地欠农民工工资不给怎么办的详细内容解答，希望对你有所帮助。
1、最简单的方法就是可以找当地的劳动执法监察大队投诉。
2、依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的，农民工还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走了劳动仲裁程度之后，通过劳动仲裁下达的裁决书，要求单位支付工资。如果还不赔，可以去法院申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者你觉得仲裁结果自己不满意，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按照这些途径讨薪的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2010年3月起农民工李某即跟随包工头张某施工，至2013年12月，张某先后向李某开具了6张工资欠条，理由是其所包工程尚未结算。2014年1月3日李某得知张某拿到工程款前去索要工资18.7万元却被拒。在第十次索要未果后李某以6张工资欠条为证据起诉，张某则辩称本案属于劳动争议案件，法院不应直接受理，请求驳回李某的起诉。
法律分析：本案为一般债务纠纷，法院可直接受理。首先，从法律规定层面上看：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，规定了劳动者以工资欠条作为证据直接向法院起诉的情形，“诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理”。本案中被告张某的答辩理由显然并不涉及其与李某的劳动关系问题，而仅仅就法院是否有权直接受理的问题进行辩解；同时，该规定中所说的“普通民事纠纷”应当指的是有别于劳动仲裁纠纷的一种处理方式，即承认法院有权直接受理。其次，从利益衡量层面上看：利益衡量重在检视裁判结果的妥当性，它历经多元规则的选择、必要的沟通协商和合法性检验。农民工以工资欠条为证据追讨工资的案件，倘若将其作为劳动争议案件对待，则要仲裁前置，走完“一裁两审”的繁琐程序，这对于处在弱势群体行列的农民工而言是缺乏法律人文关怀的。出于内在权利和秩序利益优于“单边”制度利益的考虑，为了尽快实现农民工的合法权益，只要该欠条不涉及劳动关系的其他争议事项，工资欠条的性质就应当定性为债权债务关系，不能以基础关系“工资”来否定“欠条”的性质。最后，从司法实践层面上看：随着社会经济的不断发展，越来越多的农民工进城务工，“黑心老板”拖欠农民工血汗钱的现象屡有发生，法院秉承司法为民的宗旨，简化农民工以工资欠条为证据追讨工资案件的审理程序，合理把握法律尺度，在涉民生案件上实现快立、快审、快执，这不仅有利于此类案件的处理，而且部分经由利益衡量所产生的裁判规则也转化成为有规范拘束力的制度，这恰恰使社会效果与法律效果达到和谐统一，是司法实践的最佳选择。
以上就是法律快车的小编为大家带来关于工地欠农民工工资不给怎么办的相关内容。拖欠工资的行为虽然不能用刑法来定罪处罚，但是还是可以依据劳动法来索要并且要求赔偿。如果你还有其他的问题，欢迎来法律快车咨询更专业的律师。
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