公司搬迁了,我是外包工人,这样搬迁的时候,我们外包工人能得到补偿吗?
更新时间:2021-05-16 21:11:45人浏览
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公司搬迁了,我是外包工人,这样搬迁的时候,我们外包工人能得到补偿吗?
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一般情况下,如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话,以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。
如果属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序,协商程序走完后,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后,解除与该劳动者的劳动合同。
如果属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序,协商程序走完后,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后,解除与该劳动者的劳动合同。
2021-05-16 20:47:47
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工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2021-05-16 21:11:45
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您好!需要支付经济补偿金。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,你这个想法很好,但不切实际。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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