工厂搬迁，不要工人随迁，我们能得到补偿吗？我们是和第三方签的合同。
更新时间：2016-01-18 12:09:58人浏览
问题描述：
工厂搬迁，不要工人随迁，我们能得到补偿吗？我们是和第三方签的合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
既然你们是和第三方签订的合同，应该是属于劳务派遣性质，因此你们可以要求派遣公司重新安排工作，中间无工作的这段期间，派遣公司应该依法给你们发放工资，否则你们可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金等权益。具体，可以电话咨询。
2016-01-18 12:09:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁赔偿处理流程第一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
第一：企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
可经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动关系并支付经济补偿。如协商不妥，可提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
能得到补偿可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果以此解除劳动关系的话，可以要求支付补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应由第三方重新r安排工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议通过诉讼途径解决维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）合同内容：首先，应当仔细审查租车合同中的条款。合同中通常会明确规定租车的期限、租金支付方式、违约责任、提前退租的规定等。如果合同中明确规定了提前
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果车辆登记在你名下，你是需要承担相应的责任的，免责协议只在你们之间产生法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的当事人联系不上时，就不能采用与当事人协商的方法解除合同，只能是约定解除或者法定解除。此时有解除权的当事人也不能采用通知的方式解除合同，当事人可以直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议和对方协商解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂房租房安全协议有效期的话看你们协议约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
物业服务收费区分不同物业的性质和特点分别实行政府指导价和市场调节价。普通住宅及同一物业管理区域内的非住宅物业服务收费实行政府指导价；其他商业、工业、办公写字楼、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
