上下残废七级，左手十级，能陪要多少钱
更新时间：2021-05-15 14:57:44人浏览
问题描述：
上下残废七级，左手十级，能陪要多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149027人 · 响应时间 平均4分钟内
伤残赔偿待遇，但需要注意是否诉讼时效已经经过：
1、一次性伤残补助金：13个月的本人工资
2、一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准
3、一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、一次性伤残补助金：13个月的本人工资
2、一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准
3、一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-05-15 14:43:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
七级至十级伤残应如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月
劳动法动态
人浏览
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级至十级伤残待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月
工伤伤残待遇
人浏览
九级工伤能赔多少钱？
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
工伤保险
人浏览
你好 现在什么情况 在什么地方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师帮你争取利益最大化， 咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定八级伤残第13条规定如下：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)》5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与你工资有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据工资收入水平来计算的。具体问题可以来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括按合同约定、协商或依法解除。选择时需考虑合同约定、双方意愿及法律规定，确保处理合法合规，保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参军一般不需支付违约金。如合同中有服务期约定，且单位提供了培训，可能需支付部分违约金。具体操作需根据合同条款和实际情况与单位协商。如协商不成，可寻求法律援助。或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁导致员工无薪休息，应分情况处理。若搬迁影响小，要求公司继续履行合同并发薪；若影响大，先与公司协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁，保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】依据我国相关法律员工工作三天被辞退是有工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资，如果是违法辞退的，还可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问你们单位是临沂的吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的，抚恤金领取金额根据具体情况而定。F
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁主张权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁和离职没有具体关联
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
