可是我手里没有合同能行吗？能索要我当时签的合同吗？他还不想给我报3月份的，是不是单位得赔偿我？
更新时间：2018-10-22 13:55:35人浏览
问题描述：
2013年9月1日与用人单位签订的劳动合同，2014年3月15日辞职，期间用人单位拖欠我3个半月的工资（包括12月，1月，2月，3月），共计10500元。我想起诉他，可是我手里没有合同能行吗？我现在已经不再这个单位上班了，能索要我当时签的合同吗？而且去年签合同时，单位承诺过会给我上五险，结果也没上，最后还是我今年3月份自己去上的共计4944元，我拿着上保险的凭证找单位报销，他还不想给我报3月份的，我想问是不是3月份也得报一整月的？还有2013年10月23日我在工作时不小心摔了一台水准仪，后来修理好了修理费共7700元，单位让我全部负担，我觉得不合理，我想问一下，需要我全部负担吗？我去年10月份在工作中，由于工作环境导致过敏，看过两次医生，当时单位没给我上医保，所以是自费，共计5000余元，这笔钱是不是单位得赔偿我？
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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2018-10-22 13:31:12
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参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理。）
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理。）
2018-10-22 13:39:52
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《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2018-10-22 13:55:35
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