请问在这样的情况下生产投入与实际生产成果有出入，那么我与公司是直接产生劳务关系还是合同承包关系？
更新时间：2018-10-22 13:59:59人浏览
问题描述：
大家好，我是农村来的一个普通劳动者，在公司生产过程中开始做的是公司外包私人雇佣带班人员，后因外包私人原因与公司终止了他们之间的劳动合同；后公司要求我继续带班，只有一些口头的协议，未签订劳动合同，请问在这样的情况下生产投入与实际生产成果有出入，责任如何鉴定；亏损情况比较复杂，如当初班组不够健全，资金不足，生产环境难度过大，公司单价上曾经承若补贴【现已不愿意承认】，公司是否构成欺骗事实？如未签订生产合同，但有生产事实，那么我与公司是直接产生劳务关系还是合同承包关系？【没有任何承包押金】现个人投入很大，公司主动要求停止劳动生产，投入的资金损失，该谁承担。现公司发完个人的工资，后一切抵赖，拖着不解决，要求我承担工地债务，又想让我向公司借钱实现工程损失一切责任归我，请求帮助，，，，，，
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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2018-10-22 13:31:40
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订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。
2018-10-22 13:36:41
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-10-22 13:59:59
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