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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁
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2021-05-13 22:09:31
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-05-13 22:16:49
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你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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一般不可以。因为时间太长了、
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去申请仲裁解决。
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是的。
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符合，收集好证据，协商不成可以提起仲裁，要求单位支付双倍工资。有问题可来电或 面谈
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劳动仲裁律师费用常见处理方式包括按小时计费、按阶段收费或按胜诉金额提成。选择方式应考虑案件复杂度、预算及律师经验。简单案件可按小时或阶段收费，复杂案件可考虑提成
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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一年劳动合同试用期通常设定为一个月。具体可根据岗位性质、员工能力等因素，在法定范围内适当调整，但不得超过法律规定的最长期限。
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你好，可以及时补缴
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您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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