关于未签劳动合同如何得双倍工资

更新时间:2010-02-10 23:49:25人浏览
问题描述:
我是2009.03.12日来到公司,当时人事告诉我说大家都还未签合同,等下个月一起签。 我同意了,结果后来这事儿就再也没提过,我也给忘了。但是期间我的工资照发,保险照缴。 现在他们有很多人续签合同时我才想起来这么一回事,再查了下劳动法:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我想咨询一下,我这种情况应该是符合的吧?那我应该如何保障自己的权益呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
符合,收集好证据,协商不成可以提起仲裁,要求单位支付双倍工资。有问题可来电或 面谈
2010-02-10 15:56:17
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以申请仲裁
2010-02-10 23:49:25
王卫新律师
服务地区-北京北京
向仲裁机构深深仲裁,或者向当地劳动监察大队投诉
2010-02-10 21:37:57
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