我现在跟单位提出辞职，但是单位不同意，现在新单位要求上班了，我该怎么办
更新时间：2021-05-13 15:23:47人浏览
问题描述：
你好，我现在跟单位提出辞职，但是单位不同意，现在新单位要求上班了，我该怎么办我现在跟单位提出辞职，但是单位不同意，现在新单位要求上班了，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168638人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位将你的辞职信退回，也即单位没有证据证明你提出辞职，故如你要求继续履行劳动合同，将可以得到法律支持
2021-05-13 14:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话，都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行，不过如果由于公司事务繁多，可能就不能那么容易的给员工批假，那么员工请假单位可以不同意吗？下
工时休假
人浏览
如果合同未满，但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工向用人单位申请辞职后单位同意，员工反悔未获支持
林放在公司任部门经理，与公司签订有2年的劳动合同，期限至2007年1月25日。2006年7月3日，公司以林放的工作业绩平平为由，不再聘任他为部门经理。次日，林放
辞职
人浏览
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意；2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉；3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月向单位申请的话，是不需要承担违约责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级伤残可以要求换岗位。但是员工受了工伤，并不是用人单位调动员工岗位的理由。受了工伤的员工一般可以和单位协商一致后，要求单位调动。如果工伤员工和用人单位协商不一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
