想问一下各位律师，有没有类似的工伤赔偿，国家或者相关部门有明确的说明条文
更新时间：2018-10-21 13:19:36人浏览
问题描述：
女.45岁.在建筑工地工作，工作期间，被施工中的吊车坠楼的物体砸到头部，头部出血，当时昏迷，入院救治，脑外伤，经常头晕，颈椎5 6 骨突出严重，压迫神经，导致手脚间接性麻痹，院方建议手术，但是因存在风险，打算保守治疗，入院已经10天建筑商花费1万元左右，建筑施工有伤亡保险，可以承担3万元的保险金额。 这段时间一直是家人看护，院方说以后病人不可以大体力运动，并且不可以长时间一个姿势，对生活有一定的影响，我想咨询一下，时候如何赔偿 护理费，事后医疗，营养，还有存在事后需要手术的费用。 想问一下各位律师，有没有类似的工伤赔偿，国家或者相关部门有明确的说明条文，明确具体的赔偿事项，及金额。 还有如果建筑商不给于事后处理，我们应该如何采取法律维权，具体怎么操作，可以一详细说明一下么，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2018-10-21 13:01:31
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医疗保险赔付办法：
统筹基金设起付标准和最高支付限额。
第一次住院医疗费用的起付标准为1000元。
年度内多次住院的，累计起付标准为1500元。
起付标准以下的住院医疗费由个人承担，起付标准以上最高支付限额以下的住院医疗费用由统筹基金分段按比例支付。
住院医疗费起付标准以上至10000元部分，统筹基金支付
0.8。
住院医疗费10000元以上至25000元部分，统筹基金支付
0.82。
住院医疗费25000元以上至50000元部分，统筹基金支付
0.83。
统筹基金设起付标准和最高支付限额。
第一次住院医疗费用的起付标准为1000元。
年度内多次住院的，累计起付标准为1500元。
起付标准以下的住院医疗费由个人承担，起付标准以上最高支付限额以下的住院医疗费用由统筹基金分段按比例支付。
住院医疗费起付标准以上至10000元部分，统筹基金支付
0.8。
住院医疗费10000元以上至25000元部分，统筹基金支付
0.82。
住院医疗费25000元以上至50000元部分，统筹基金支付
0.83。
2018-10-21 13:08:14
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工伤治疗期间需要护理的
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：
1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：
1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
2018-10-21 13:19:36
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