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未签订劳动合同，公司不交社会保险是否成立?
未签订劳动合同，公司不交社会保险是否成立?[案情]：刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月2
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你好，可以走仲裁要求赔偿
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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必须请律师处理的，申请劳动仲裁，要求赔偿
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您好，如您所诉，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
3、如有其他疑问，
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可委托律师申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补交社保
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你可以起诉要求赔偿的
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经济损失标准的处理方式包括自行评估、聘请专家评估和法院裁定等。自行评估适用于损失较小且易于计算的情况，专家评估适用于复杂或争议较大的情况，法院裁定则是在纠纷无法
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你好，可以向劳动局投诉
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不合法。如公司只给予98天产假，可采取以下措施：1.向当地劳动监察部门投诉；2.向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3.寻求专业律师法律援助。根据具体情况选择
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你好，你可以起诉主张违法解除劳动合同，要求原公司赔偿
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如果二次报销的钱一直未到账，首先确认报销申请的提交是否符合规定，并检查报销流程是否完整。若一切正常，建议与相关部门或单位沟通了解具体情况，并要求给出明确的处理时
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