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工作满一年,并且不存在限制条件的,就立马有5天的年假。法律明确规定:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天;
2、只要职工工作满一年,就可以拥有5天的年假;
3、同时法律对职工的年假也存在限制条件,职工存在法定限制条件的,即使工作满一年,也无法享受当年的年假。
年假应符合哪些条件
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天;
2、只要职工工作满一年,就可以拥有5天的年假;
3、同时法律对职工的年假也存在限制条件,职工存在法定限制条件的,即使工作满一年,也无法享受当年的年假。
年假应符合哪些条件
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
2023-04-24 11:53:54
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