公司停产1年不能上班，这一年只发最低工资，现公司要求解除劳动合同，却按最低工资计算工龄赔偿金
更新时间：2021-04-30 08:52:04人浏览
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公司停产1年不能上班，这一年只发最低工资，现公司要求解除劳动合同，却按最低工资计算工龄赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-04-30 08:25:27
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可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，
2021-04-30 08:32:06
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-30 08:52:04
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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