员工已购买工伤,社保局补偿一次性伤残补助金,单位是否还有补偿

更新时间:2018-10-17 19:11:05人浏览
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员工已购买工伤,社保局补偿一次性伤残补助金,单位是否还有补偿
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2018-10-17 18:56:36
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1.只单独买工伤保险是不行的,最少都得是医保和工伤,对于要求严格的地方来说,那么就必须是五险全交了
2.商业的意外伤害保险,无论团体的还是个人的,都不能代替工伤保险的,单位如果不交工伤保险,那么一旦发生工伤,单位必须根据当地工伤保险条例的规定赔偿,没有可以免责的
所以,对于单位来说,依法参保是必须的,否则单位所需要承担的风险很大。
2018-10-17 19:02:49
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申报工伤一次性伤残补助金,需要提供以下材料:
  
1、《工伤认定书》;
  
2、《工伤待遇申报表》;
  
3、《劳动能力鉴定书》;
  如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单);
  单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。
2018-10-17 19:11:05
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