用人单位不与工人协商,调整岗位,岗位工资比原岗位少,是否合法。

更新时间:2021-04-20 10:55:36人浏览
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用人单位不与工人协商,调整岗位,岗位工资比原岗位少,是否合法。
3位律师解答
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:
1)劳务派遣单位;
2)接受派遣单位,即用工单位;
3)被派遣员工。
劳动合同法》第58条明确规定,劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
2021-04-20 10:45:20
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2021-04-20 10:48:10
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你好,可以到劳动局投诉
2021-04-20 10:55:36
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