在保安公司工作因在岗位睡着 被罚款500这合理吗
更新时间:2021-04-20 06:56:58人浏览
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-04-20 06:56:58
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