罚款3000合理吗

更新时间:2018-07-14 22:55:10人浏览
问题描述:
我一个朋友的父亲某天在水库里钓鱼,被看管水库的管理者看见,他说要罚款3000元,合理吗?水库边上没有任何警示牌说不能钓鱼!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周光伟律师 咨询我
服务地区-吉林吉林·电话-182-0432-1110
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。   双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。   根据《工资支付暂行规定》   第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。   根据《中华人民共和国劳动合同法》规定   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。   第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-07-14 22:55:10
朱群群律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
需要对方出具处罚依据,否则可拒绝。但是对于对方造成的相关损失还是需要赔偿的,但估计不需要3000元
2009-07-06 10:34:43
夏远进律师
服务地区-浙江温州
明显过高可拒绝,如协商不成通过诉讼途径解决好了。
2009-07-06 22:50:00
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