雇工故意行为造成自身损害的雇主应负什么责任？
更新时间：2021-04-16 16:19:21人浏览
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雇工故意行为造成自身损害的雇主应负什么责任？
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造成损害维权方式：
1.针对产品质量存在瑕疵搜集证据予以证明。
2.造成你方损失损失多少予以计算并且证明。
3.根据得到实惠多少你可以选择让对方承担违约责任还是侵权责任。如果选择违约，就细看双方的合同约定，依据合同赔偿。如果选择侵权，则需从以下三部证明
第一，对方产品有问题给你造成损失即有侵权行为
第二，证明己方有损失
第三，证明己方的损失是由对方的侵权行为造成的
1.针对产品质量存在瑕疵搜集证据予以证明。
2.造成你方损失损失多少予以计算并且证明。
3.根据得到实惠多少你可以选择让对方承担违约责任还是侵权责任。如果选择违约，就细看双方的合同约定，依据合同赔偿。如果选择侵权，则需从以下三部证明
第一，对方产品有问题给你造成损失即有侵权行为
第二，证明己方有损失
第三，证明己方的损失是由对方的侵权行为造成的
2021-04-16 15:52:01
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雇工在雇佣活动中造成第三方人身受到损害，雇工如果不是故意或存在重大过失，雇工不需承担责任。由雇主承担赔偿责任
2021-04-16 15:54:28
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