雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任

更新时间:2010-12-10 16:50:31人浏览
问题描述:
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 请问重大过失怎么界定?和雇主承担连带责任 意思包含 如果受害人是否可以直接找司机赔偿? 请尽快给解答 谢谢了 很急
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴月超律师
服务地区-北京北京
法院会依据交通事故认定责任书,如果确实是重大过失,之后雇主有权向重大过失者追偿。
2010-12-10 16:50:31
风志律师
服务地区-北京北京
具体情况具体分析,详情可来电咨询。
2010-12-10 14:15:48
李同红律师
服务地区-北京北京
要根据具体情况予以判定,如有进一步情况可以电话咨询
2010-12-10 12:30:41
房玉洲律师
服务地区-北京北京
可以作为共同被告,有疑问可来电咨询
2010-12-10 10:33:13
王同林律师
服务地区-北京北京
可以。
2010-12-10 10:28:46
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
是否是重大过失应当由法院进行界定,详情可来电咨询
2010-12-10 10:18:58
陈珺律师
服务地区-北京北京
是否是重大过失应当由法院进行界定,但该法律的意思是雇主承担赔偿之后再向雇员进行追偿。
2010-12-10 10:10:02
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