3位律师解答
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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协商不成可以去劳动局投诉
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你好 可以投诉
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单位应当发给你上班期间的工资。
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如果您联系不到雇主，要证明与雇主之间的劳动关系，可以收集以下证据：首先，尝试找到双方签订的劳动合同，这是最直接且有力的证据。其次，如果您有工资卡、工资条或单位盖
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常见的处理方式有提前通知公司并协商解决，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况，如公司态度、欠薪金额等。提前通知并协商可保持双方关系和谐，投诉则可能引发法律
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应这样申请低保：1、户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，并出具有关证明材料，填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》；2、由户主所在地的街道办
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首先，可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律依据：《
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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伤残鉴定原件丢失，复印件在一定条件下可用。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，可提供复印件并附加相关证明。如不及时处理，可能影响鉴定进程和结果准确性。
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老板欠你工资，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如不满意仲裁结果，可在15天内向法院起诉。如不及时处理，可能影响你的
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你好 赔偿需要先做鉴定 详情可以电话免费咨询我们
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