幼儿园收取押金合法吗？老板在我干完第一个月的工资里扣300元说是押金，我能要回押金吗？
更新时间：2018-10-14 07:17:24人浏览
问题描述：
幼儿园收取押金合法吗？你好，我在幼儿园工作，因为方便照顾自己的孩子，老板在我干完第一个月的工资里扣300元说是押金，现在不想干了，老板说干够一年才给退，我能要回押金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
2018-10-14 07:07:38
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劳动纠纷律师团队
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2018-10-14 07:17:24
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用工收取押金是不合法的，建议提起劳动仲裁解决。
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你好，当然是违法的，当然是可以要求返回给你的，你可以向当地的人力资源和社会保障局举报的
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可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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可以辞职，扣除的保障金也应当给你支付。而且单位还应当给你支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资的另一半（约三个月工资），解除劳动合同经济补偿金（半个月工资），补缴
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你好，建议协商处理
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这个属于工伤，可以申报工伤处理
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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