我从*人才交流大厅的招聘会上找到了**公司的销售工作,而且他们的这种销售方式和负责通州这边的经理总靠忽悠人在运作无论是客户还是我们员工都一样,后来到第十天的时候我和经理提出了辞职
更新时间：2018-10-13 21:08:34人浏览
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018-10-13 20:56:46
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2018-10-13 21:01:55
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一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2018-10-13 21:08:34
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建议及时报警。
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1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。3、不
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向当地劳动局投诉试试
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对方违约你就看合同的违约条款，看具体怎能要求的。
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交通事故同等责任一方不愿处理怎么办
交通事故中同等责任一方不愿处理？可向法院起诉，判决后不履行可申请强制执行。同时，要注意交通事故的诉讼时效，及时行使权利。超过时效可能导致权利丧失。
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可以报警。。
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具体以交警实地处罚单为准
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您好，建议和学校协商处理
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未成年开车按无证驾驶论处。但是考虑到是未成年人，所以不会拘留，只罚款。由未成年人的父母代为缴纳罚款。同时对于出借车辆的人也进行处罚，根据情节进行处罚。法律依据：
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判决书下来会通知当事人、提起公诉的人民检察院、辩护人、诉讼代理人。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在
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可以和主管部门协议或者按照合同办理
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新民法典二十一条的规定是：不能辨认自己行为的成年人和不能辨认自己行为的八周岁以上的未成年人都是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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你好：申请再审解决
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你好：可以起诉解决，也可以报警解决
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