和原公司的劳动合同是到8月到期的，是否已经解除劳动合同了，还是需要书面上的解除协议。
更新时间：2018-10-13 15:51:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92552人 · 响应时间 平均5分钟内
协议解除劳动合同包括两种情形：
1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;
2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依据国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资(劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资)的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同;
2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依据国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资(劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资)的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-10-13 15:36:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104703人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。
2018-10-13 15:39:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74367人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）劳动合同期限
（四）工作内容和工作地点
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-10-13 15:51:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。2．某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要视具体情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必要时可以及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。春节属法定假日，公司应支付工资。具体操作：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或申请仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己正常程序辞职，工作交接完毕，离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
