也有大家企业领导干部说成2倍，也有一倍在薪水里，那样算恰当吗？3倍工资是怎么计算的，薪资以外3倍工资還是再加上薪资一共3倍工资
更新时间：2021-04-08 16:07:46人浏览
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也有大家企业领导干部说成2倍，也有一倍在薪水里，那样算恰当吗？3倍工资是怎么计算的，薪资以外3倍工资還是再加上薪资一共3倍工资
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根据有关法律规定《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》47条里有三款规定，对应你的例子，
1、1500月工资，工作年限5年，经
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》47条里有三款规定，对应你的例子，
1、1500月工资，工作年限5年，经
2021-04-08 15:39:59
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，需要看具体签的什么内容。
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你好，可以和事业单位协商。
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