就是入职的时候说有无责底薪，结果上班了变成有责底薪了，工作一个月说我没有完成任务
更新时间：2023-04-24 22:04:48人浏览
问题描述：
你好，就是入职的时候说有无责底薪，结果上班了变成有责底薪了，工作一个月说我没有完成任务，没有钱就是入职的时候说有无责底薪，结果上班了变成有责底薪了，工作一个月说我没有完成任务
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92477人 · 响应时间 平均3分钟内
无责底薪，又称无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。
无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。
无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。
2023-04-24 22:04:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不能完成工作任务 可以辞退吗
员工不能完成工作任务可以辞退吗如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要
解雇裁员
人浏览
您好！建议向当地劳动监察大队去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未及时完成工作任务可以解雇吗
自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，劳动法律法规得到了空前的普及，老百姓的法制意识得到了很大的提高，然而与此同时，劳动争议的数量骤增，两年以来一直居
解雇裁员
人浏览
试用期没完成任务不发工资无效
问：我去年大学毕业应聘到一家公司。双方约定：试用期为两个月，试用期内月基本工资400元；如推销出价值1000元产品，提取30元，以此类推。如未完成每月至少100
劳动报酬
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是拖欠工资，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资应该照常发放的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不行 当地最低工资是多少呢 工作就应当领取工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您拿了衣服不付款属于违法行为。服装店压工资可通过合法途径维权，拿衣服不付款可能构成盗窃或侵占，影响个人信用和记录。建议遵守法律法规，通过正规渠道解决工资问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》等相关法律规定，雇主拖欠工资是违法行为，但劳动者不能私自拿走店内物品抵工资。这样做可能构成盗窃或侵占财物，同样违法。因此，即使服装店不发工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职员工死亡后可以领丧葬补助金和抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仲裁程序就是起诉，仲裁免费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果你是与劳务派遣公司签的劳动合同，然后被其派遣去其他公司上班，那是合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效；但是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
