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公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司无故拖欠工资不给的怎么办?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
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拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
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试用期不发工资怎么办?
市民邱先生:我现在在试用期,但单位以此为由不发我工资,我该怎么办?华伦所高云路律师:根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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您好,劳动局投诉。
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你好可以去劳动局投诉
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在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!一
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申请劳动仲裁,可要求双倍工资的。
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劳动仲裁: 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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可以起诉老板要求支付劳动报酬和双倍工资。根据《劳动合同法》,单位未与员工签订劳动合同需支付双倍工资。如协商不成,可向劳动局申请劳动仲裁,维护自身权益。
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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没有工伤保险,通常由用人单位承担赔付责任。可选择与单位协商赔付,或通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼,确保获得应有赔偿。
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公司不支付加班费违法,有法律依据。根据《劳动合同法》第八十五条,公司不支付加班费,劳动行政部门可责令其限期支付,逾期不付将加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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乙肝干扰素治疗属于医保范围,农村合作医疗可以报销。具体报销比例因地区和政策而异。建议咨询当地医保部门或医院,了解详细报销比例和流程。若报销比例过低或无法报销,可
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您好,具体是什么时候的事情呢
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有伤残的,建议鉴定等级明确损失
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