在施工现场工作受伤，未签订劳动合同，能否通过法律追回休息期间的医药费和工资？
更新时间：2021-03-31 20:48:23人浏览
问题描述：
在施工现场工作受伤，未签订劳动合同，能否通过法律追回休息期间的医药费和工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153363人 · 响应时间 平均1分钟内
在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2021-03-31 20:34:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100507人 · 响应时间 平均5分钟内
没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2021-03-31 20:38:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114183人 · 响应时间 平均5分钟内
没合同工伤期间工资，按照上班时的工资进行计算。《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2021-03-31 20:48:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工探亲假期间，工资能不能打折扣？
我今年已符合了享受探亲假条件，单位和我说，在计算探亲假的时候，要把我的工资打七折，请问单位的做法对吗？劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期
工资
人浏览
没有劳动合同也可以申请公司理赔，只要可以证明双方存在劳动关系就可以进行工伤索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在节假日期间上班，单位是否应向职工支付加班费？
近日，自贡市刘女士来电话咨询：我供职于自贡市一家商贸公司做销售，公司为了多完成业务，安排我在两节期间约见客户。但我提出加班费时，遭到公司拒绝，公司的理由是：原劳
加班费
人浏览
工伤治疗期间，单位扣发工资是否违法？工伤治疗期间，工伤职工究竟能享受哪些待遇？
黄律师：您好！我是左手第二掌骨开放性骨折还有两个月才取出内固定物，已认定为工伤，医院证明写：“住院14日出院后全休一个月，半年后复查取出内固定物。”厂方为此只给
工伤赔偿
人浏览
要申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，最后计算赔偿，要求对方承担相应的赔偿责任。修养之后不允许回原厂上班，这不合法，可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，误工期间的工资是可以要的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集劳动关系证明用工事实，先申请工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤鉴定等级工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司要求离职，除了申请劳动仲裁，您还可以选择与公司进行协商，或者向工会寻求帮助。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女职工在孕期是受到特殊保护的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对鉴定结果有异议可以申请重新鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂不让上班，可多渠道维权。1.向劳动保障部门投诉，快速得到处理。2.申请劳动仲裁，一年内提出书面申请。3.诉讼解决，不服仲裁结果可起诉，或申请强制执行，欠款可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照工资总数除以工作天数。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位未备案，您可个人前往社保经办机构申请失业保险金。详细分析：根据失业保险相关规定，单位应在规定时间内为职工办理失业保险备案。若单位未履行此义务，职工可携带相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假遇上周末时，工资并不会给双倍。用人单位应依法支付劳动者在丧假期间的工资，包括其中的周末。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
