在没有劳动合同的情况下,上个半年班,因老板无由调动岗位后被辞退,有没有劳动补偿

更新时间:2021-03-26 09:56:26人浏览
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在没有劳动合同的情况下,上个半年班,因老板无由调动岗位后被辞退,请问有没有劳动补偿在没有劳动合同的情况下,上个半年班,因老板无由调动岗位后被辞退,有没有劳动补偿
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-03-26 09:32:32
平台特邀律师 咨询我
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-26 09:34:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195119人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
2021-03-26 09:56:26
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