昨天公司领导通知我,我的工资只发到这个月底,下个月我就不发工资了,要求我离职。
更新时间:2021-03-19 12:24:03人浏览
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如果你有符合劳动合同法第三十九条规定的情形,那么用人单位是可以解除劳动合同的,比如说,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;等,但是你现在说是因为公司调整组织架构,而要求解除,那这个是没有法律依据的,你可以拒绝协商,如果他执意要解除,那么违法解除劳动合同,可以要求赔偿,希望对你有用
2021-03-19 12:10:23
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你好!如不发工资的情况下可向劳动局申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
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您好,单位的做法违反《劳动合同法》,可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常
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你好:可以起诉要求赔偿
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你好,具体需要什么咨询呢
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需要进行具体分析
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