之前提出上到这个月底离职，公司人事不同意，非要上到下个月16号，现在我旷工不去了，又跟我说让我上到这个月底离职，不然这个月工资就不发给我了，可是我不想去了，如果这个月工资没有发给我，公司算不
更新时间：2017-05-28 18:41:09人浏览
问题描述：
之前提出上到这个月底离职，公司人事不同意，非要上到下个月16号，现在我旷工不去了，又跟我说让我上到这个月底离职，不然这个月工资就不发给我了，可是我不想去了，如果这个月工资没有发给我，公司算不算违法？这个月我上到了25号
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？有签劳动合同吗？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-05-27 14:55:11
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，这种情况建议您就做到这个月月底算了，不要在未处理好的情况下旷工，这是会扣工资的，如果到月底单位还推脱，就可以因为单位原因离职，主张赔偿。
2017-05-27 14:51:50
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
2017-05-27 14:40:49
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您好，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。
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