3位律师解答
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没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
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离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业，7月12号来到深圳找工作，8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司，十几个人，典型的私人企业，老板没有和我签劳动合
劳动法动态
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者
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首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，协商不成可以仲裁
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申请劳动监察。掌握证据祝你维权成功，这类情况我接触过，支持你！
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要判断公司是否合法辞退你，首先要看公司是否遵循了《劳动合同法》规定的辞退程序。公司必须出示明确的辞退理由，并确保这些理由符合法律规定的解除劳动合同的条件。如果公
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可以复印。操作如下：1.向单位提出申请，说明复印目的。2.单位同意后，复印合同并加盖公章。3.如单位拒绝，可咨询律师或向劳动部门投诉。
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申请失业金需准备相关材料，如身份证、失业证明等。线上申请时，需登录社保部门网站或APP，填写个人信息并上传材料；线下申请则需前往社保服务中心，提交材料并等待审核
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公司不签劳动合同违法。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。劳动者可要求公司签订合同并支付赔偿金，或通过法律途径维护自身权益。公
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据您的情况，您可能无法领取失业金。领取失业金的主要条件是非本人意愿失业，而您所述情况为经办人员操作失误，将本应享受失业待遇填写成自动离职，不符合领取条件。若不
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离职一般需要提前一个月提交离职报告。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，否则公司可能会扣工资。如公司克扣工资，可申请劳动仲裁
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可依据你们的劳动关系可申请劳动仲裁。
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试用期工资发放的标准根据《劳动合同法》第二十条规定，应不低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。你试用期工资为2500元，
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