公司不签署劳动合同如何赔偿
更新时间：2024-05-15 11:54:06人浏览
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公司不签署劳动合同如何赔偿
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公司不签署劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付二倍工资。不及时处理可能导致公司面临更大的经济赔偿和法律风险。
2024-05-15 11:52:00
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公司不签劳动合同违法。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。劳动者可要求公司签订合同并支付赔偿金，或通过法律途径维护自身权益。公司应尽快补签合同或承担相应法律责任。
2024-05-15 11:52:05
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已帮助145057人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不签署劳动合同，常见处理方式是支付二倍工资或面临法律处罚。选择处理方式时应综合考虑公司实际情况、劳动者权益及法律法规要求，及时与劳动者协商并签订劳动合同，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。
2024-05-15 11:54:06
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