我在一家新开的餐厅工作 应聘时说一天工作9小时 但是去了隔一天就需要值班 值班一般就得晚上1点下班 这样算不算无辜加班 是不是应该给予我加班费
更新时间：2021-03-16 12:54:05人浏览
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我在一家新开的餐厅工作应聘时说一天工作9小时但是去了隔一天就需要值班值班一般就得晚上1点下班这样算不算无辜加班是不是应该给予我加班费我在一家新开的餐厅工作 应聘时说一天工作9小时 但是去了隔一天就需要值班 值班一般就得晚上1点下班 这样算不算无辜加班 是不是应该给予我加班费
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-16 12:29:44
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2021-03-16 12:36:12
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你好，晚上加班，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2021-03-16 12:54:05
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