面试没有说明有责底薪无责底薪，朋友圈发布的应聘信息也是说底薪，就说底薪两千六，拉一个关注六元提成，半个月开一半工资，等半个月时候说是有责底薪，转的只是拉多少粉丝量的钱，合同上也没有底薪两个字，就说有责
更新时间：2021-03-12 09:47:48人浏览
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面试没有说明有责底薪无责底薪，朋友圈发布的应聘信息也是说底薪，就说底薪两千六，拉一个关注六元提成，半个月开一半工资，等半个月时候说是有责底薪，转的只是拉多少粉丝量的钱，合同上也没有底薪两个字，就说有责底薪不给开面试没有说明有责底薪无责底薪，朋友圈发布的应聘信息也是说底薪，就说底薪两千六，拉一个关注六元提成，半个月开一半工资，等半个月时候说是有责底薪，转的只是拉多少粉丝量的钱，合同上也没有底薪两个字，就说有责
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2021-03-12 09:45:43
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，有没有签订劳动合同
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基本工资应该照常发放的。
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可以裁员，但需依法进行。具体操作：1.确保符合《劳动合同法》规定的裁员情形；2.提前30日向工会或职工说明情况；3.听取意见后制定裁减方案；4.向劳动行政部门报
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公司是在哪里呢？与对方是什么关系呢
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病假被裁员可获赔偿。操作方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿。2.如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁，申请赔偿。3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
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你好，最好需要签订一个合同的
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您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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