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《劳动法》第十七条二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。只有在法定的条件具备时，劳动者才可以不再承担此项义务。
《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条又规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条又规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2021-03-11 11:15:46
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一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。
2021-03-11 11:18:02
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已帮助124782人 · 响应时间 平均1分钟内
不可以，一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份合同，那么任何一方单位都有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-03-11 11:33:49
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