今天是工作人员不上班了吗????
更新时间:2023-04-25 20:41:31人浏览
问题描述:
今天是工作人员不上班了吗????
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184263人 · 响应时间 平均3分钟内
上班工时不对,可以向劳动局进行投诉。员工因为工伤时间或者工资问题和单位出现纠纷是可以先向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。根据相关法律规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-25 20:41:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
何为融资租赁?
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件,进行以其融资为目的购买,然后再以收取租金为条件,将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Should It Be Permissible?
AnalysisonParallelImportationofTrademarkedGoodsinChina【摘要】Theproprietyofparallel
民事诉讼论文
人浏览
工程若没有结算,你们要注意保存及收集有效证据,及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议立刻申请工伤认定,一旦认定为工伤,可以享受工伤待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果民事部分赔偿好了可以争取缓刑,奥运期间想要出来有点困难,但是等案子开庭审理估计要在奥运之后了,尽快委托律师介入做沟通工作吧.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你的问题是什么,可以说的更明确一点吗?或者你特意咨询某个律师,可以标明律师的姓名,便于你的问题早日得到解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看你在做什么工作,是否存在劳动关系。若属于劳务关系,也可到法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问发病的具体原因是什么呢?您好,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续订合同未约定仲裁,可协商补充或通过诉讼解决。选择处理方式时,应考虑纠纷性质、双方意愿、成本效率等因素。仲裁快速高效但可能限制权利,诉讼程序繁琐但保障更全面。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面终止合同,属于单方面违约,应当支付违约金。若违约方不予赔偿,可以通过向法院提起诉讼。单方面解除合同的赔偿标准是具体如下:1、当事人约定的违约金的数额不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣两千需视情况而定,可能不符合规定。一般来说,公司扣工资的上限不能超过工资的25%,但这不绝对。若扣工资过多,可能违法,劳动者有权申请仲裁或提起诉讼。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询