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劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。
2021-03-05 09:18:25
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员工旷工是属于严重违纪,单位以此和员工解除劳动关系,员工是不需要再次递交辞职报告,但是需要在单位办理离职手续,完成交接。单位需要结清员工工资,并办理好社保手续。
2021-03-05 09:38:46
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