3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58765人 · 响应时间 平均4分钟内
工资8800扣多少税,还需看五险一金扣多少。8800的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
2021-03-04 12:35:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160194人 · 响应时间 平均5分钟内
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元,超过5000部分少于3000的税率3%。实际到手工资=工资-五险-税=7000-(
10.2%×7000+3)-[7000-(
10.2%×7000+3)]×3%=
6244.51。
10.2%×7000+3)-[7000-(
10.2%×7000+3)]×3%=
6244.51。
2021-03-04 12:38:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101378人 · 响应时间 平均1分钟内
税额=(10000-0-5000-0-0)×10%-210=290元。税后工资=10000-290=9710元。个人所得税包含工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、财产转让所得等应税项目。
2021-03-04 12:55:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是正式工资的多少
在实际工作中,很多企业都会与员工在《劳动合同》中约定试用期工资标准和转正后工资标准,那试用期工资是正式工资的多少?试用期工资扣税吗?劳动合同试用期工资是如何算的
工资
人浏览
试用期工资是正式工资的多少
在进入新公司的时候,会有一段试用期。试用期和转正以后是有差距的,毕竟适应工作需要时间,最明显的就是工资的不同。想必很多人想要了解,试用期工资是正式工资的多少?如
试用期
人浏览
公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在乡退伍红军老战士的生活补助金由每年的15720元提高至18080元;在乡西路军红军老战士的生活补助金由14100元提高至18080元,红军失散人员生活补助金由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现在发布的水平。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班按照百分之两百的比例支付加班费,按照标准工资为计算基数。所谓标准工资指你在正常工作时间拿到的全部工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满两天工时不结工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,只要员工参与了工作,无论工作时间长短,用人单位都应支付相应报酬。不支付工资是违法行为,劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司裁员时,未休年假可申请赔偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位在解除劳动合同时,应支付员工未休年假的工资报酬,支付标准为日工资的300%。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板拖欠工资按照以下方式进行处理:先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经就业了,当然不能领取失业补助金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双方合同约定,直接仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询