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上班时被工友误伤能否算工伤？
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工伤赔偿
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相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿，需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。主要赔偿项目有：1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25
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实习期间被误伤算工伤！
本月初，王健经好友黄某介绍，到长寿川维某商场生鲜部当水产促销员。他与商场的人达成协议：5月8日至10日为实习期，双方满意就签合同。5月10日上午8时许，黄某在用
损害赔偿动态
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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工作时间，工作地点，因为工作原因，受伤是工伤，但也有例外，了解情况之后才能为你具体分析，如果需要可以直接联系我。
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你好，不算工伤，及时报警处理，要求打人者承担赔偿责任。
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工作时间工作场所因工作原因受伤，属于工伤！你也可以追究侵权者的赔偿责任！
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属于工伤，建议申请工伤认定。
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提前走需与公司协商。若双方同意，可修改离职日期；若公司坚持30天通知期，应尽量遵守。特殊情况下，如公司违约或紧急情况，可寻求法律援助或采取其他合法措施。不同情况
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不同意转外包时，应明确向公司表达立场。若公司坚持解雇，可要求赔偿金，具体金额根据工作年限计算。处理过程中需留意劳动合同约定、保留沟通记录，并在必要时寻求法律援助
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未签合同辞职时，通常可主张双倍工资。处理方式有：1)与用人单位协商解决；2)向劳动仲裁机构申请仲裁；3)提起诉讼。选择方式时，可考虑证据充分性、时间成本及预期结
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，这边是发生工伤了么
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你好，这边是可以要求赔偿的啊
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