我在中介上班没有签劳动合同，快上了一个月的班告诉我没有工资怎么办
更新时间：2021-03-03 14:11:41人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90636人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-03-03 14:01:45
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助127584人 · 响应时间 平均4分钟内
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2021-03-03 14:11:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了，很多企业找了临时工，但是不签订劳动合同，这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗？临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
建议申请仲裁或到劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以人社局投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
按旷工处理了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可变更可撤销合同情况复杂，处理时需分情况。若是重大误解，可协商变更或撤销；若显示公平，可请求法院调整；若受欺诈胁迫，可向法院申请撤销合同。不同情况采取不同措施，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力待定的常见处理方式包括追认和拒绝追认。选择追认可使合同继续生效，保障交易稳定；选择拒绝追认则合同无效，可能需承担缔约过失责任。应根据实际情况和利益考量，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，建议协商解决，协商不成的可以依据转账凭证及时起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理要约有效要件问题，应确保要约内容明确、发出者具备民事行为能力，并明确表达订约意愿。根据具体情况，可调整要约内容或确认发出者资格，以确保要约有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，请问是什么时候发生的事情？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
美团众包提前点送达扣50元可能合法，但需结合具体情况分析。平台有权制定规则，但需确保公平合理。若扣款不合理或违反法律规定，可寻求法律救济。当扣款严重影响生计或多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，代理合同怎样约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
