我与物业公司于2017年丨月1日开始上班公司试用期满后，没与我订立书面合同，于2018年4月25日我在上班时因公负伤，住院14天，出院后医院生告诉休息一个月，后公司也没给我发放2018年l月直到现在的
更新时间：2021-03-01 11:18:31人浏览
问题描述：
我与物业公司于2017年丨月1日开始上班公司试用期满后，没与我订立书面合同，于2018年4月25日我在上班时因公负伤，住院14天，出院后医院生告诉休息一个月，后公司也没给我发放2018年l月直到现在的I工资，我也一直没有上班，象这样的情况工资如何追讨我与物业公司于2017年丨月1日开始上班公司试用期满后，没与我订立书面合同，于2018年4月25日我在上班时因公负伤，住院14天，出院后医院生告诉休息一个月，后公司也没给我发放2018年l月直到现在的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-01 10:53:30
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
2021-03-01 10:59:01
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-03-01 11:18:31
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您好，可以向劳动局投诉处理的。
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违法的，建议向劳动局投诉。
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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您好，可以的
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可以申请劳动仲裁
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不属于。已退休人员与单位争议按劳务关系处理，可协商解决；协商不成可申请调解或提起诉讼，注意收集证据，依法维权。
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你好，协商不成，建议通过仲裁或诉讼来解决
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