递交辞职了,还有几天到期了。算工伤吗?

更新时间:2021-02-28 09:28:55人浏览
问题描述:
递交辞职了,还有几天到期了。算工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2021-02-28 09:18:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111649人 · 响应时间 平均2分钟内
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇
2021-02-28 09:25:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138737人 · 响应时间 平均2分钟内
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
2021-02-28 09:28:55
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