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员工辞职要扣半个月工资?
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辞职要扣半个月工资是否合理
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试用期离职扣薪金违法
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您好，不合法。
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在湖南省，生育津贴的计算涉及职工平均工资、产假天数等因素。首先，需确定职工所在单位的上年度职工月平均工资，这通常是计算津贴的基础。其次，根据产假天数，确定应享受
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法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不
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法定产假处理方式包括按规定休满98天，难产或多胞胎可增加产假。选择时需根据实际情况，如身体状况、医生建议等，确保权益最大化。
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以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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是否可报销需查看公司规定。若符合公司规定的医疗或健康费用报销条件，可以提交申请。若公司拒绝报销或产生争议，可咨询专业法律人士。
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根据合同约定处理，若无书面合同可协商或起诉。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同自成立时生效，应遵守合同条款。如果房东不退押金，可先协商，协商不成可通过法
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你好，病情稳定之后可以做伤残鉴定
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可以尝试向公司申请报销。但具体能否报销需查看公司政策或合同。建议与人力资源部门沟通，了解相关流程和规定。若公司拒绝报销，可咨询法律专业人士寻求帮助。
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