店里的员工离职了，所有工资都已结清。他就说欠工资不给。到店闹事，我应该去哪个部门举报
更新时间：2024-05-08 12:36:36人浏览
问题描述：
您好，律师！店里的员工离职了，从22年到24年在店工作，所有工资都已结清。微信转账记录都有，他就说欠工资不给。到店闹事，报警无果，警察不管。现又每天发抖音胡编乱造，诽谤我，这期间发微信威胁，侮辱我。我应该去哪个部门举报，哪个部门会重视处理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95148人 · 响应时间 平均2分钟内
针对欠薪纠纷，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对于诽谤和威胁，您可以向公安机关报案。在选择处理方式时，要考虑证据的充分性、处理的时效性和可能的结果。
2024-05-08 12:36:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105282人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，针对您的问题，具体操作如下：
1. 欠薪纠纷：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供微信转账记录等证据，证明已结清工资。
2. 诽谤和威胁：向公安机关报案，提供抖音视频、微信聊天记录等证据，要求依法处理。
3. 民事诉讼：若公安机关不处理或处理不满意，且影响严重，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。
以上操作均需保留相关证据，以便后续处理。
1. 欠薪纠纷：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供微信转账记录等证据，证明已结清工资。
2. 诽谤和威胁：向公安机关报案，提供抖音视频、微信聊天记录等证据，要求依法处理。
3. 民事诉讼：若公安机关不处理或处理不满意，且影响严重，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复名誉。
以上操作均需保留相关证据，以便后续处理。
2024-05-08 12:36:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119775人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，您的情况应优先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决欠薪纠纷。同时，针对诽谤和威胁，您可以向公安机关报案并保留证据，若严重影响到您的生活和工作，还可以考虑向法院提起民事诉讼。不及时处理可能会导致声誉受损、经营受影响等不良后果。
2024-05-08 12:36:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠员工工资有什么办法可以解决
员工工资被拖欠，有以下办法可以解除：劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当
劳动法
人浏览
您好，这边劳动合同上有没有明确共担责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司产生纠纷的，可以找下列主体予以解决：1、向调解组织申请调解；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、工资纠纷还可以向劳动行政机关举报，由劳动行政机关责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工人工资可以到当地监察大队举报。不发工资可以通过以下方式解决：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局说明实际情况，提交相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠劳务费的证据；去劳动监察大队；12333热线举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你工作了多长时间呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向当地的劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
超市离职后老板不给工资，可以投诉或仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不支付可投诉或申请仲裁，甚至向法院申请支付令。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尚无法判断具体的法律关系的，一般是按照已经签署的协议同工同酬如实结算，但可以扣减其违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据与公司达成的还款协议起诉的，向要详细解决方案可以电话或微信咨询我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
