我现在的公司 每月拖欠工资 入职不愿签劳动合同 也不愿给员工纳五险一金 直到本月工资直接不发 并没有及时告知员工也不给予合理的解释 就一直拖着不发 这个该如何处理
更新时间：2021-02-26 17:43:48人浏览
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-02-26 17:30:02
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-02-26 17:36:47
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已帮助196117人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-02-26 17:43:48
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