由于和项目负责人意见不统一,合同原定于2024年3月底到期,我之前跟一家公司签了项目制的劳务合同?
更新时间：2024-05-10 18:22:04人浏览
问题描述：
你好，我之前跟一家公司签了项目制的劳务合同，合同原定于2024年3月底到期，由于和项目负责人意见不统一，所以3月初提出了终止合同申请，后于3月4日办理好交接后离职，但到目前为止还未支付我2月与3月几天的工资，电话去催，说是未收到甲方的结算款，让我去问甲方追讨，这种情况怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如公司逾期不履行仲裁裁决，您可向人民法院申请执行。请尽快行动，以免超过法定的仲裁时效。
2024-05-10 18:20:14
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。建议优先选择协商或投诉，若无效则考虑仲裁。选择时应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
2024-05-10 18:20:32
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公司拖欠工资，您可采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；3. 如协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能产生的赔偿金。请保留相关证据，如合同、工资条等，以支持您的主张。
2024-05-10 18:22:04
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