我在一个快餐店工作、我于去年年前交的辞职报告、但领导一直没批、走的话工资就不发给我了、我该怎么办呐?

更新时间:2018-06-29 10:16:17人浏览
问题描述:
我在一个快餐店工作、我于去年年前交的辞职报告、但领导一直没批、我现在有事想走、但店里不放我走、走的话工资就不发给我了、我该怎么办呐事想走、但店里不放我走、走的话工资就不发给我了、我该怎么办呐?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。;  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  
(二)未及时足额支付劳动报酬的  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2018-06-29 10:06:58
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
2018-06-29 10:08:16
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明,以法律方式保障自己权益。
2018-06-29 10:16:17
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