才可做劳动能力鉴定,那么用人单位可以和员工解除劳动合同吗?做劳动能力鉴定需要准备的材料?
更新时间:2018-10-01 12:54:59人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131151人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)
(六)被依法追究刑事责任的。
2018-10-01 12:36:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131209人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-10-01 12:42:46
咨询我
已帮助144198人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位解除劳动合同的,劳动者能要求支付经济补偿金。,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-10-01 12:54:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动能力鉴定材料
申请劳动能力鉴定材料1、劳动能力鉴定申请表;2、申请人身份证明;3、工伤认定书。4、医疗诊断证明(复印病历应加盖医疗机构的证明印章)(1)门诊病历;(2)住院病
劳动能力鉴定
人浏览
你好这种情况可以问劳动局的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除劳动合同前应做劳动能力鉴定!
许某于2008年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2008年2月起,许某因病开始断断续续请假。3个月后,干脆请假半年医治。后因假期已过而未痊愈,且许某
其他地区劳动仲裁信息
人浏览
解除合同要做劳动能力鉴定吗
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""???有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1)在试
合同解除
人浏览
不能无故辞退员工,除非有法定理由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国有关法律规定,工伤鉴定的类型主要包括:(一)劳动能力鉴定,分劳动功能障碍程度和生活自理程度鉴定,其中对于可以享受生活护理费的应该在劳动能力鉴定结论中加以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同的,劳动者能要求支付经济补偿金。,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定的程序劳动能力鉴定三大程序:1、劳动鉴定受理-由申请劳动鉴定的职工所在企业填写《劳动鉴定申请表》,并向基层劳动鉴定委员会提供有关诊断证明和检查资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间,用人单位不得解除劳动合同的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,构成伤残,具体要看情况,可委托我们办理,具体要看案情,详细情况可联系我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销。医疗保险报销流程:1、定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体操作模式才能确定的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
享受产假的女教师其休假期间的教学工作量全免工资福利待遇按国家有关政策执行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这是属于民事纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是属于民事纠纷
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么回事 可以详细的说一下 同时收集证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询